PROSAGAP
Sindicato de Profesionais da Sanidade Galega Pública
Nosos Valores
PROSAGAP pretende ser un sindicato innovador e moderno ao crearse sen ningún condicionante estrutural nin ideolóxico.
PROSAGAP desmárcase da liña de actuación doutros sindicatos e abre un novo camiño dicindo si á repartición da bolsa de horas e non ás liberacións sindicais, así como ás institucionais porque entende que, os delegados, deben estar sempre en contacto cos traballadores e os problemas das empresas onde, estes, prestan servizos. Convencidos que, con estes valores, os traballadores recuperarán a Fé perdida nos seus órganos de representación e nos sindicatos en xeral.
PROSAGAP comprométese a loitar pola igualdade de oportunidades no acceso aos dereitos laborais, sociais e sindicais, en contra calquera forma de discriminación por motivos de sexo, procedencia, nacionalidade, crenzas relixiosas e cultura.
Igualmente, comprométese coa defensa dun sistema sanitario Público, Universal, Gratuíto e de Calidade.
Noticias
PROXIMAMENTE OPE SERGAS
OPE SERGAS Realización dos exames da Oferta Pública de Emprego (OPE), que terán lugar no Recinto Ferial de Silleda. Lembrade: Para acceder ao recinto faise necesaria a identificación co DNI e tamén do código QR (impreso), descargable a través do FIDES.
TSXG obriga ao Sergas a computar experiencia dunha enfermeira en Portugal
O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ven fe recoñecer o dereito dunha enfermeira a cal, o Servizo Galego de Saúde (Sergas) compute a súa experiencia en Portugal, onde prestou servizo durante case 20 anos, aos efectos de recoñecemento do grado profesional. Trátase dun fallo do alto tribunal galego emitido o pasado 2 de Abril…
NOTICIAS
Como xa bén sabedes vimos de vivir unha certa situación de precariedade, na que nos estamos vendo expost@s. Non está demáis nunca, que tomemos cartas no asunto; posto que a gravidade cada vez é maior. NON ÁS AGRESIÓNS O PERSOAL Nesta convocatoria tentamos de conseguir que estes feitos que acontecen, sexan visibles e que se…
Noticias Sergas
NOMEAMENTO
Hoxe publicouse: RESOLUCIÓN do 23 de Abril de 2025, da Dirección Xeneral de Recursos Humanos, pola que se procede o nomeamento como persoal estatutario fixo e adxudicación de destino definitivo os/as aspirantes seleccionados/as no concurso-oposición para o ingreso na categoría de enfermeiro/a, convocado pola Resolución do 15 de Marzo de 2022.
Existimos Exisimos
Concursos e Oposicións
Concursos e Oposicións
CONVOCATORIA
Documentos
Leis
LEI XERAL DA SANIDADE
Lei 8/2008, do 10 de Xullo, de saúde de Galicia.
Nova modificación:
Lei 8/2021, do 25 de Febreiro, de modificación da Lei 8/2008, de 10 de Xullo, de saúde de Galicia.
ESTATUTO MARCO
Lei 55/2003, do 16 de Decembro, do Estatuto Marco do persoal estatutario dos servizos de saúde.
REFORMA LABORAL
Real Decreto-lei 32/2021, de 28 de decembro, de medidas urxentes para a reforma laboral, a garantía da estabilidade no emprego e a transformación do mercado de traballo.
Normativas
Regulamento das Vacacións
Normativas vacacions. Calendario laboral de Galiza: DECRETO 171/2024, do 8 de xullo, polo que se determinan as festas da Comunidade Autónoma de Galicia do calendario laboral para o ano 2025.
Normativas Sergas
Regulamento das Vacacións
Normativas vacacions. Calendario laboral de Galiza: DECRETO 171/2024, do 8 de xullo, polo que se determinan as festas da Comunidade Autónoma de Galicia do calendario laboral para o ano 2025.
Outros Documentos
Nomeamentos Longa Duración
Publicouse a relación numerada de nomeamentos de longa duración da categoría de Enfermeiro/a que
próximamente se ofertarán mediante nomeamentos de interinidade en praza vacante e nomeamento de
substitución de titular con dereito á reserva de praza na Área Sanitaria de Vigo.
No anexo podedes atopar:
1.- As prazas numeradas que están relacionadas cun posto nun destino e quenda dunha unidade, na que se procederá á incorporación, sen que isto dea dereito a este posto como destino definitivo.
2.- Esta información faise publica a fin de que as persoas aspirantes estuden os postos ofertados con antelación, para permitir que no momento do chamamento dende o Servizo de recursos humanos comuniquen a súa opción, axilizando os chamamentos.
